在宅ケアとシェアハウスが一体となった支援体制
訪問看護・訪問介護・高齢者向けシェアハウスという3事業を連携させることで、利用者の多様な生活ニーズに応える体制を構築している。在宅での療養継続を望む人には訪問型サービスが対応し、共同生活による見守りを必要とする人にはシェアハウス「なごやか」が受け皿となる。整体院との提携も組み込まれ、利用者の身体ケアを外部連携でカバーしている。
サービスエリアは足立区周辺を中心に展開しており、地域の高齢者が安心して頼れる存在として機能している。緊急時には24時間・365日の対応体制を維持しており、平時だけでなく急変時にも動ける態勢が整っている。代表・小林悠太のもと、定休日なしで運営が続けられている。
看護と介護のステーションが、生活の両輪を担う
「めでたい訪問看護ステーション尾久」が医療的ケアを、「めでたい訪問介護ステーション尾久」が日常生活支援を分担して担っている。看護師が医療処置や健康管理を行い、ヘルパーが食事・入浴・排泄などの生活援助を担うという役割分担が、在宅での暮らしを支える柱になっている。個別性の高いサービスを基本とし、利用者ごとの生活スタイルに合わせたケアが提供されている。
「自由な勤務形態で充実した医療を提供する訪問看護の新しい形」というコンテンツをサイト上で公開しており、スタッフのゆとりがサービスの質にもつながるという考え方がにじみ出ている。「未経験でも安心の研修制度」があることから、介護・看護の現場に初めて入る人も対象として積極的に採用している。人材を育てながらサービスを拡充していくという姿勢が、事業全体に一貫している。
「なごやか」が生み出す、日常の中のつながり
高齢者向けシェアハウス「なごやか」は、入居者が日々の生活をスタッフとともに営む場として機能している。共同生活の中で生まれるコミュニケーションが、孤立リスクの軽減につながっている点は見逃せない。「笑顔が自然に生まれる日常がある」という現場の言葉が、施設の空気感を言い表している。
ここで働くスタッフにとっても、利用者との距離の近さが日々のやりがいになっているという声が上がっている。訪問型サービスとシェアハウス運営を並走させることで、スタッフが多様な現場を経験できる環境が生まれている。個人的には、「なごやか」というネーミングに象徴される空気感が、この会社の文化を表しているように感じた。
定着率を上げる福利厚生が、ケアの質を支える
月9日の休日・誕生月特別休暇2日・年間リフレッシュ休暇5日という組み合わせは、業界水準を意識した設計になっている。整体院との提携による無料マッサージは、身体への負担が大きい介護・看護職のスタッフが長く健康的に働き続けるための現実的なサポートだ。残業は基本少なめに抑えており、定時退勤できるケースが多いとされている。
社会保険適用・交通費支給・制服（スクラブ）支給という基本整備も確認されている。雇用形態は正社員・アルバイト・パートから選べるため、ライフステージに応じたエントリーが可能だ。勤務はシフト制で運営されており、各スタッフの生活リズムに配慮した調整がされているという。
