「楽しいだけ」で終わらない、将来を見据えた関わり方
療育の現場では「楽しければいい」という方針をとる施設も少なくないが、おとつむぎはその一歩先を行く。今ここで身につけるべきことから逃げない関わり方を大切にし、子どもの10年先を見通した支援を軸に据えている。音楽・言語・学習の3つの療育が互いに連動し、発達段階に合わせた多角的なアプローチで、社会の中で自立して生きていける力を養う。「良き療育は、必ず子どもたちの成長につながる」という確信が、日々の実践の原動力になっている。
音楽療法士が関わる音楽療育では、音楽を通じて人とのつながりを感じ、表現する力を育む。言語聴覚士による発語訓練は、話すことへの自信を少しずつ積み上げていく支援だ。タブレットや独自の学習システムを活用した学習療育では、学校の宿題を超えた「学びなおし」の機会を子どもたちに提供している。
少人数体制と個別支援が生む、成長の積み重ね
1日10名ほどという少人数での受け入れが、おとつむぎの療育の質を支える基盤になっている。マンツーマンや小グループでの個別療育が基本で、子ども一人ひとりのペースに沿いながら、課題だけでなく優れた特性も丁寧に見つけ出していく。理学療法士・言語聴覚士ら専門職との密な連携、そして外部アドバイザーの定期的な助言によって、医学的・福祉的知見を統合した支援が実現されている。壁一面の大型おえかきボードなど、自由に自分を表現できる空間も療育の一部として機能している。
利用者家族から「子どもが施設に行くのを楽しみにしている」という声が目立つのは、子どもたちにとって安心できる居場所が確かにあるからだと思う。少人数だからこそ見えてくる変化の積み重ねが、子どもと家族の信頼につながっている。
利他の心と、世界福祉への貢献を追う経営理念
関わる全ての人を幸せにするため、利他の心で行動し世界福祉への貢献を追求するという理念が、おとつむぎの経営の根幹にある。障がいのある子どもたちが人を信頼し、人と愛せる心を育み、社会の中で自立して生きていける力を養うことを目指す姿勢は、採用方針にも色濃く反映されている。単に優しいだけでなく、時には厳しさをもって向き合える人材を求めているのも、その裏返しだ。「音や言葉をつむぎ、成長してほしい」という施設名の由来が、日常の療育実践の中に生きている。
スタッフの「働きやすさ」を経営の核に据えることも、この理念の延長線上にある。定時退社、服装自由、ITによる事務効率化という環境整備は、スタッフが全力で子どもと向き合うための条件として設計されている。
豊平区・白石区の2施設と、多様な職種での採用体制
おとつむぎは豊平区美園と白石区南郷通の2拠点を構え、南郷店は地下鉄東西線南郷7丁目駅から徒歩約1分という好立地にある。保育士・児童発達支援管理責任者・言語聴覚士・療育ドライバーなど、採用職種が複数あり、それぞれの専門性を活かせるポジションが用意されている。音楽経験者やピアノが弾ける方も歓迎しており、福祉の専門職以外のバックグラウンドを持つ方の活躍の場も広い。正社員・パートの雇用形態から選べ、40代や子育て世代のスタッフも多く在籍している。
「入社後の研修とフォロー体制が整っているので、ブランクがあっても安心してスタートできた」という声は、求職者からよく寄せられているという。定時退社・完全週休2日・賞与年2回という待遇の充実が、長期就労につながっている。
