「一緒に暮らす」という感覚で支援する場所
グループホームという形式を選ぶとき、多くの家族が気にするのは「管理される感覚にならないか」という点だ。ひふみのいえは少人数制を採用することで、利用者が生活の主体でいられる環境を維持している。職員は見守るだけでなく、日常の場面で関わりながら一人ひとりの変化を感じとる。知的障がい・精神障がいのある方を対象に、食事・入浴・就寝といった日常全般をサポートしている。
夜間も職員が常駐しており、「急に不安になったときに話しかけられる」という環境は、精神障がいのある方にとって特に重要だという声が目立つ。訪問看護ステーションとの連携で、生活支援の範囲を超えた健康管理も行き届いている。入居対象の詳細な条件は個別相談で確認でき、見学や体験利用から始めることもできる。
アクセスと立地が整える、生活の土台
兵庫県尼崎市西立花町という住所は、JR神戸線立花駅から徒歩約7分の距離にある。住宅街の中という立地が、地域の暮らしに溶け込んだ日常を後押しする。騒がしくなく、かといって孤立感もない環境が、精神的な安定につながりやすい。公共交通機関でのアクセスがしやすい点は、家族の面会や通院の際にも役立つ。
施設を見学した人の感想として「普通の家に近い感じで驚いた」という声がある。ギャラリーでは居室や共有スペースの様子を確認でき、生活のイメージを持ちやすくなっている。見学希望者には職員が案内するため、事前に電話で連絡するだけで動き出せる。
女性専用という設計が守る、心の安全地帯
ひふみのいえが女性専用を維持しているのは、心身の安全と生活の安定を両立させるための判断だ。入浴や就寝といったプライベートな場面でも、同性のみの環境という安心感は大きく働く。精神障がいのある方にとって、環境のストレスを減らすことは支援の前提条件でもある。同性スタッフによる対応も、心理的な距離感を縮める上で機能している。
「女性専用と聞いて、ここしかないと思った」という声が家族から伝えられているという。支援の内容と同じくらい、「誰と暮らすか」「誰が対応するか」が利用者にとって大きな問題になることがある。そのニーズに応える形として、女性専用という選択は継続されている。
働く側の安心が、支援の継続性をつくる
ひふみのいえが職員の働きやすさに取り組む理由は、スタッフの定着が利用者の安心に直結するからだ。人が変わるたびに信頼関係を築き直す負担は、特に障がいのある方には大きい。週1日からの勤務が可能で、アルバイトとして入りながら少しずつ仕事を覚えていける環境を整えている。夜間勤務手当や柔軟なシフト相談が、継続して働きやすい条件をつくっている。
「スタッフの入れ替わりが少なく、顔なじみの人がいる」という安心感を話す利用者の声があるという。職員同士の仲の良さと相談しやすい雰囲気が、そのまま職場の定着率につながっている。ひふみのいえの採用は随時行っており、未経験者・経験者ともに問い合わせを受け付けている。
