口コミが先行した、現場の雰囲気
「スタッフが怒ったり急かしたりしない」——見学前にそんな話を聞いてきた、という利用者は実際にいる。パストーレへの問い合わせには、知人からの紹介や口コミ経由で来る方が一定数いるようだ。清掃・食品加工・薪の成形・髪飾り製作など複数の作業があるため、見学時点でどの業務が自分に向いているかを一緒に考えられる。
施設外での作業が含まれている点も、他の事業所との違いとして語られることが多い。事業所の中だけで完結しない就労経験を早い段階から積めることは、将来的な一般就労への移行を見据えた際に意味を持つ。
雇用契約が生む、「労働者である」という感覚
就労支援A型の枠組みでは、利用者はパストーレと雇用契約を結ぶ。最低賃金以上の収入を得ながら雇用保険に加入し、継続勤務で有給休暇も取得できる。法律に基づいた権利の中で働くことは、「訓練を受けている」という立場とは異なる主体性をつくる。知的障害・精神障害・発達障害など様々な状態にある方が、同じ雇用の枠組みの中でそれぞれのペースで動いている。
「給与明細が届いた最初の月、なんか違うと思った」という利用者の言葉が記録されている。数字よりもその感覚が続けることへの意志を支えていく、そういった構造がパストーレにはある。
茅野駅4分・岡谷駅9分という、計算された距離
茅野市塚原の事業所はJR茅野駅から車4分、岡谷市本町の事業所はJR岡谷駅から徒歩9分に位置している。自家用車・公共交通どちらでもアクセスできる場所に2拠点を置くことで、県内各地に住む利用者が通いやすい環境を確保している。体調が不安定な中でも継続して通えるかどうかは、事業所までの移動の重さに少なくない影響を受ける。
代表者は昼神 浩氏。電話は0266-78-3420、営業時間は8時から17時で、日曜・祝日が定休日となっている。
「また来てもいいですか」と聞ける場所
パストーレでは見学・体験利用を随時受け付けており、複数回の来所にも対応している。家族と一緒に訪問することも歓迎されており、特別な持ち物や書類は不要だ。「一度来ただけでは分からなかった部分が、二度目に来て見えてきた」という声が利用者から出ている。うつ病・統合失調症・双極性障害・引きこもりなど、様々な状態の方が利用を検討して来所している。
当日の雰囲気を感じながら疑問をその場でスタッフに確認できるため、情報だけでは判断しにくい部分を実際に体験して埋めていく形が取られている。
