ABAと個別プログラムで組み立てる、根拠ある療育
ABA（応用行動分析）を取り入れた発達支援を箕面市で展開しており、子どもの行動特性に基づいた根拠ある療育が実践されている。8項目の個別学習プログラムを通じて、自立課題を一人でやり遂げる力を段階的に育てていく支援スタイルが基本だ。個別対応と集団活動を組み合わせることで、スキルの習得と社会性の発達を並行して促している。
「子どもが初めて一人で課題をクリアした瞬間を一緒に喜べる仕事だ」という声は、スタッフの間でよく語られるエピソードだという。成果が数字ではなく子どもの変化として現れるため、やりがいの実感が直接的だ。支援の手ごたえが明確に感じられる環境が、職場への定着率にも関わっているようだ。
学歴不問・未経験歓迎、2次面接に体験実習を組み込む採用
リアン・プラスの採用では、学歴や資格の有無を問わない。オリエンテーション研修から始まる段階的な教育制度を用意しており、ゼロからでも発達支援の専門職として育っていける仕組みが整っている。2次面接に体験実習を組み込んでいる点が特徴的で、入社前に現場の空気を確かめる機会が保障されている。
メンター制度では、技術を持つ先輩スタッフが新人一人ひとりにつき、日常の支援場面でのふるまいやコミュニケーションを丁寧に伝える。「見て覚えるだけでなく、その場で聞けることが研修期間の安心感になった」という声が目立つ。フォローアップ研修も定期的に行われているため、疑問を溜め込まずに業務を進められる体制だ。
正社員・パート・時短、複数の雇用形態が選べる職場
正社員・パート・アルバイトと雇用形態の選択肢が用意されており、それぞれのライフスタイルに合わせた就業が可能だ。週休3日制を選択できる上、時短勤務の相談にも応じているため、家庭の状況が変わっても働き続けやすい環境が整っている。希望休への配慮と残業の少なさが組み合わさり、予定を立てやすい日常が維持できる。
産休・育休制度も充実しており、子育て世代のスタッフが実際に活躍している職場だ。有給休暇の取得推奨も形式的なものではなく、実際に取りやすい職場文化が育っているという声が聞かれる。シンプルなネイルを許可するなど、外見の自由度についても配慮が行き届いている。
2歳から18歳、同じ子どもと長い時間を共にできる環境
児童発達支援と放課後等デイサービスの両方を運営しているため、2歳から高校3年生までを対象に継続的な支援を行うことができる。成長の過程を長期にわたって見守ることができる点は、支援者としての深みを育てる要因の一つだ。特定非営利活動法人としての安定した運営基盤が、この長期的な関わりを支えている。
卒業後にボランティアとして戻ってくる利用者の存在が、支援の質と信頼の蓄積を象徴している。「自分が関わった子が戻ってきたときの感覚は独特だ」という話を複数のスタッフがしているという。箕面市粟生新家という地域に根差しながら、子どもとその家族との関係を積み上げていく職場だ。
